为贯彻落实党中央、国务院决策部署，巩固来之不易的新冠肺炎疫情防控成果，人力资源社会保障部、工业和信息化部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门在1月16日印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导外出务工人员留在就业地安心过年，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”，落实职业培训补贴等政策（全文附文末）。

不回家过年不知道该干嘛？放心，人社部已明确要求，各地通过落实补贴政策引导企业安排职工培训，只要你愿意，这个春节既能拿红包，又能免费提升自身技能水平，为日后“加薪”做准备。

在1月29日，职业能力建设司就职业培训方面发布了《人力资源社会保障部关于开展“迎新春稳岗留工送培训”专项工作的通知 》。

全文如下：

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：

当前疫情防控形势复杂多变。为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，确保广大人民群众的健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定，人力资源社会保障部决定于2021年2月1日至3月31日春节前后在全国范围内开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，面向广大留岗劳动者开展职业技能培训服务。现将有关事项通知如下：

一 、组织企业结合稳岗留工开展培训。各地要结合稳岗留工实际，鼓励各类企业对调休不歇班和留岗职工提供精准化、针对性培训服务，开展灵活多样的岗位技能提升培训，努力实现“留岗一人、培训一人”。对就地过年、在企休假的职工，可根据职工意愿，灵活开展工匠精神、法律道德、质量意识、安全环保和健康卫生等培训。引导企业开展定制化职业技能等级认定。企业留岗人员培训可按规定享受培训补贴、生活费补贴和交通补贴等。

二、组织实施以工代训。各地要把以工代训作为稳岗留工送培训的重要举措，可以按规定延长以工代训的实施期限至今年12月，并结合实际适当提高补贴标准。要优化经办服务，做好以工代训各项服务管理工作，推行“打包办”和“快速办”，建立补贴资金网上申领渠道，提高审核发放效率，推广“不见面”服务，努力实现补贴受理审核发放全程网办。

三、组织开展线上培训。活动期间，人力资源社会保障部向社会遴选推荐的54家线上培训平台机构将提供“不断线”服务，确保注册和学习正常运行。人力资源社会保障部部属的“中国职业培训在线”“中国国家人事人才培训网”“技能大师在线培训”“新职业学习平台”“就业创业和职业培训在线”“人力资源社会保障部教育培训网”等线上培训平台在活动期间，免费提供线上培训资源以及视频课程、电子书、课件、动画等职业培训教学资源。春节假期，专人值守，保障线上培训运营服务畅通。

各地要依托各类线上技能培训平台，加大对留岗劳动者开放线上职业技能培训资源。各类线上平台设立留岗人员线上培训服务专区，为企业提供组班定制功能，便于留岗劳动者线上学习。要根据疫情防控工作需求，不断丰富数字培训资源，对中高风险地区不开展线下聚集性培训，倡导线上培训。对参加线上培训并取得相应课程培训合格证明的学员，按照规定给予培训补贴。

四、组织开展送技能优质服务。各地人社部门要充分利用各类培训资源，联动推出稳岗留工送培训专项活动。面向留岗人员，提供至少3次以上职业培训信息、推送至少1次培训政策咨询、推荐至少1个适合的培训项目。要加大培训补贴资金直补企业工作力度，对企业或培训机构开展的培训以及以工代训，可先行拨付一定比例的培训补贴资金。要公布针对稳岗留工人员的技能培训项目“菜单”和培训机构信息，提供“菜单”式培训+跟进式服务。

五、精心组织实施。各地要进一步提高政治站位，在当地党委政府领导下，根据就业培训工作实际，尊重劳动者和企业意愿，精心设计安排，明确任务分工，做好培训统计调度等事项，认真组织实施好“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作。

自人社部发布《迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动》之后，各个省份及地区也相继相应国家的号召，并依据其不同的情况及需求制定了相应的“稳岗留工”政策。

河北

1月29日，河北省人社厅印发《推进“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动工作实施方案》。

一、组织稳岗服务活动；

二、加强职业技能培训；

三、优化失业保险经办服务；

四、维护劳动者合法权益；

五、做好返乡返岗服务保障；

六、鼓励返乡农民工就地就业创业；

七、加强人力资源供给；

八、加强全方位公共就业服务。

其中，在加强职业技能培训一则中，提及实施职业技能提升行动，开展“互联网+职业技能培训”计划， 支持鼓励务工人员参与线上职业技能培训，向各类劳动者、职业培训机构全面开放“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线”“新职业在线学习平台”等线上平台，构建以学员为中心、以优质培训资源和师资为主导、以信息技术为支撑的自主学习系统，开展线上线下融合授课培训。

陕西

1月20日，陕西省人社厅等七部门联合印发通知，自即日起至3月底在全省开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。

专项行动期间，陕西省将着力在七个方面组织开展形式多样的服务活动。

一、突出送温暖稳岗留工；

二、加强劳动保护关爱职工；

三、保障劳动者合法权益；

四、加强政策支持稳岗；

五、做好返乡返岗服务保障；

六、鼓励返乡留乡农民工就地创业就业；

七、持续优化就业服务。

其中，在加强政策支持稳岗一则中，明确指出，鼓励企业灵活安排在岗培训和技能提升培训，按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。2021年2月份，在省内各市就业未返乡的市外务工人员参加线上培训时间超过36课时的，按每人450元给予线上培训补贴，所需资金从职业技能提升专账资金列支。

广东

1月27日，广东省人力资源社会保障厅下发通知，于2021年1月21日至3月31日，在全省范围内开展南粤春暖“稳岗留工”专项行动。

专项行动紧扣“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”目标，聚焦外省在粤异地务工人员、脱贫人口和农村低收入人口等重点群体，以及疫情防控相关、重点产业链、重大投资项目等重点企业，结合人社职能推出六大实招。

一、加大稳岗扶持力度；

二、鼓励发放留岗红利；

三、全力保障合法权益；

四、优化招聘对接服务；

五、组织技能提升培训；

六、关心关爱留粤人员。

其中，在组织技能提升培训一则中提到依托“腾讯课堂”等线上培训平台开展“春节就地过年，免费在线学习”专项活动。 开发“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”相关线上培训课程，积极组织留粤人员参加培训。鼓励有条件的地市对企业春节期间组织的技能培训及竞赛给予适当补贴。对参加失业保险满1年的企业职工获得符合条件的职业资格证书或技能等级证书的，可按规定申领失业保险技能提升补贴。

浙江

浙江省慈溪市人社局因势而谋、借势而为，把技能培训作为保市场主体、稳就业岗位、惠民生福祉的一项重要工作，注重抓快抓早，提供套餐服务。

线上技能培训是无接触培训，是在人员不聚集的情况下，帮助企业职工提升技能水平和就业创业能力的重要举措。为了让更多的企业享受到此项政策，慈溪市人社局通过发文、公众号等方式通知各镇乡街道，广泛发动，积极宣传此项政策。此外，慈溪市人才服务中心工作人员一对一指导企业进行系统申报，还通过短信方式通知企业申报反馈情况。据悉，在审核通过后，补贴将尽快送达到各个企业账户。

截至目前，慈溪市线上培训已有21家企业开展线上线上培训，已拨付培训补贴180余万元，培训职工2433人，为企业稳岗留工优工发挥了积极作用，受到各广大企业和员工的一致好评。

天津

日前，天津市人社局、市财政局联合印发《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，明确具体举措，支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。

一、企业发“留岗红包”，政府给稳就业补贴；

即日起至2021年2月28日期间一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。

二、外地人员留津见习，增加300元生活费补贴；

三、公共就业服务“不打烊”，职工权益维护不停歇；

四、企业组织外地员工春节期间培训，补贴标准上浮。

鼓励企业组织外地员工留津并通过线上线下相结合的方式开展职业技能培训，自即日起至2月28日期间开班并完成《市场紧缺职业需求程度及补贴标准目录》所列职业技能培训的，按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴；对参加培训的外地职工个人，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

山东

春节期间山东日照市将组织实施“稳岗留工”“十送十留”专项服务行动，据悉，“稳岗留工”“十送十留”行动具体包括：“送温暖留心”服务行动、“送慰问留福”服务行动、“送政策留岗”服务行动、“送岗位留工”服务行动、“送培训留职”服务行动、“送待遇留人”服务行动、“送礼包留守”服务行动、“送保障留居”服务行动、“送维权留暖”服务行动、“送关爱留情”服务行动。