岁末年初，企业“年会热”正如火如荼上演。开个会、抽个奖、聚个餐，几乎是每个单位都少不了的活动之一。比较起茶话会、文艺表演这些常规项目之外，也有一些企业年会开始另辟蹊径，以更贴心的方式让员工感受“家”的温暖。

　　杭城一家建设企业就趁着年会时间，给全体员工吃了一顿“精神大餐”――这里没有喧闹场面，没有觥斛交错，有的只是台上老师生动的演讲，和台下员工时不时传来的掌声和笑声。

　　“九型人格是一种精妙的性格分析工具，更是一项个人修养与自我提升的修炼。那么，你属于哪一种人格呢？……”位于江南大道的会展中心，台上培训讲师结合生动案例侃侃而谈，台下在座的都是来自鲲鹏建设集团的“同学”，他们听得很专注，还积极加入到话题讨论当中。

　　林明军是温州分公司的一名新进员工，去年12月刚刚进入企业。“这次年会让我大开眼界！以前我是搞个人创业的，到了鲲鹏之后就感受到浓浓的企业文化。特别是像这样年会+培训的方式，给我们提供了一个很好的学习、进步的平台。”

　　对此，鲲鹏建设集团董事长、总经理毛晨阳欣然表示，在年会中加入“培训”环节，事实上对企业来说也有许多“利好”。一方面可以提升全体员工的素质，进而提升整体执行力；另一方面也能让大家感受到企业的文化和关爱，增强企业的凝聚力。“我们已经坚持做了六七年，效果不错！”他说。