近日，东南陶瓷商城20多万元交给清华大学，为商户定制一套现代企业管理培训课程，并选送50名商户赴清华大学培训。

      这项举措在万都集团启动才10天，踊跃报名的东南陶瓷商城的商户就远远超过限定名额。8月13日，得知自己顺利成为选送者之一，商户林志勇显得特别开心：“平时没时间、没地方，也想不到能去清华大学学习，这次市场为我们提供了这样一个好机会，不能错过。”

　　万都集团旗下的东南陶瓷商城是1996年建设的，也是常州最早的专业市场之一。目前，这家“老”市场已走上了以陶瓷、卫浴为主营、配备大型石材加工基地的特色市场之路，拥有了一大批建材经营大户。

　　近两年，常州的建材市场越建越多，环境、配套设施明显优化。面对激烈的专业市场竞争，去年底，东南陶瓷商城开始了新一轮转型升级，在原址翻扩建一个50万平方米的现代化陶瓷商城。“市场转型升级，管理方运用现代企业制度运营市场后，商户的经营服务理念也面临转型升级。他们的综合素质和管理能力必须随之提高，市场才能持续繁荣，发展才会更加稳健。”万都集团掌舵人张大平深刻意识到了这一点。

　　根据清华大学为万都集团定制的现代企业管理研修课程，东南陶瓷商城的50名商户将于9月5日至12日，在北京接受为期8天的培训。如何让培训更贴近实际，更具实战性？万都集团和清华大学反复沟通，把“市场想让商户学到的”和“商户自己想要学到的”结合起来，针对陶瓷、卫浴行业特点，制定了经营理念、管理手法、营销手段诸多方面的培训内容，从而让商户学到最实用的知识技能。

　　曾经见义勇为受到表彰的温州人林建利和妻子孙建叶，是最早入驻市场的商户之一，夫妻俩在这里做了两个陶瓷品牌，年销售规模已达到4000万元。生意越做越大，林建利却觉得“本事不够用了”。听说有机会到清华大学培训，林建利第一个报了名，他还把自己平日遇到的经营问题一一罗列出来，希望到了清华能得到专家的点拨。看到丈夫如此积极，妻子孙建叶第二天也跟着报了名。

　　代理澳翔陶瓷的苏大山和苏安山，则是一对兄弟学员。2000年才入驻市场的苏大山兄弟俩，当时租的店铺面积仅100平方，经营的澳翔瓷砖也没什么知名度。但兄弟俩肯动脑子，每个双休日都到新交付的小区做推广活动，还和家装公司联手，渠道营销。

       如今，苏大山和苏安山兄弟俩年销售规模超过1500万元，店铺和库房面积扩大至2000平方米。快速发展后，苏大山兄弟俩渐渐感到有些吃力：他们遇到了发展瓶颈。面对难得的培训机会，兄弟俩一同报了名。“现在我们最希望的是通过培训，学到更多的营销知识，突破以往的做法，把生意做得更大。”苏安山称。

　　据了解，在万都集团“商户综合素质和管理能力提升工程”实施过程中，还将开出“市场发展论坛”，定期邀请学者、教授到市场讲学，答疑解惑。同时广拓培训范围，开设电子商务、贸易谈判等主题培训。