据港媒报道，新鸿基地产一直坚持“以人为本”的信念，重视与员工的关系，积极培育优秀人才。

     凭借完善的培训制度及企业文化，新地及旗下物业管理公司康业服务有限公司日前获雇员再培训局颁发首届人才企业标志，以表扬其致力人才培训的卓越表现。

　　ERB人才企业嘉许计划是香港首个全面评估企业在人才培训、发展策略和工作的认证系统，借此推广在职培训及终身学习的文化，同时对重视人才培训及发展的企业予以肯定。

      该计划的荣誉顾问团由学术及持续进修教育、专业团体代表所组成，评审范围包括倡导学习文化、资源规划、培训及发展系统、绩效管理及人力发展的企业社会责任五方面。

　　人才是公司发展的基石，新地采用西方人力资源管理模式，兼融中国深厚重人情文化，致力为约三万一千五百名员工缔造优良的工作环境，让他们充分发挥所长，并透过一系列的培训计划，鼓励终身学习。

      新地每年举办超过三百项课程及讲座，涵盖范围包罗万有，如领导才能、商业策略、内地经济发展、客户服务、个人发展及技能培训，以至压力管理及心理健康的研讨会及工作坊，共逾一万人次参加，配合内部培训网页提供多元化自学课程，方便员工随时学习，自我增值。

　　对于潜质优厚的员工，新地更会提供个人化支援及指导，多年来推行管理培训生计划及工程╱测量╱建筑培训生计划培育优秀大学毕业生，并经常邀请专家及海外学者主持讲座，更每年派送高级管理人员往哈佛大学深造，提升国际视野，成为推动集团向前迈进的主要动力。