近日，在麦当劳2009年度总裁奖的全球评选中，五名来自麦当劳中国的员工因杰出表现获此殊荣。

每年，麦当劳公司都将这一殿堂级的奖项授予全球雇员中1%的优秀雇员。除了现金奖励外，获奖者还可得到一枚“总裁奖”徽章并将可偕同一位家属或好友参加今年五月份在美国芝加哥举行的颁奖晚宴，与麦当劳全球的最高管理层见面，并与来自世界各自的其他获奖者们交流心得、分享经验。

麦当劳（中国）有限公司首席执行官曾启山说：“人员是企业成功的基石，麦当劳一直视员工为最珍贵的资源，并不断为员工提供职业持续发展的机会，我为这五位麦当劳中国的员工可以获得这一麦当劳殿堂级奖项感到无比兴奋和自豪。

他们在各自的岗位上发挥着至关重要的作用，给顾客带来最佳的用餐体验，同时也为麦当劳其他员工树立了良好的榜样。希望今后的总裁奖获得者中出现越来越多的中国员工。”

“这次能够荣获总裁奖，是公司给我的信任和激励，也是我们所有中国员工值得骄傲的荣誉。”麦当劳上海市场营运总监吴辉在获奖后激动地表示，“感谢公司对我的信任，这将激励我为公司做出更大贡献，为了美好未来加倍努力工作。”

麦当劳对员工培训发展的重视麦当劳为员工提供的是职业发展的机会，而不仅仅是一份工作。无论当你加入麦当劳时是一名餐厅员工、办公室职员还是管理人员，麦当劳都希望能充分发掘并发展每一位雇员的潜能。

麦当劳为各级员工提供系统的培训和灵活的发展计划，这些发展计划包括为餐厅员工和经理所设的培训课程，面向高级管理人员、营运顾问和餐厅经理的汉堡大学，以及各部门分享交流的年会，如每年召开的麦当劳经理年会。

除此之外，通过“热汉堡大赛”、“全明星选拔赛”、“麦当劳奥运冠军员工团队选拨”、“麦当劳中国领导力发展计划”等项目，令员工有更多的训练及发展的空间，从而实现为麦当劳的顾客提供更优质、更高效的服务。

注：麦当劳（中国）有限公司麦当劳是世界零售食品服务业的领先者，在全球超过100个国家和地区拥有近32,000多家餐厅，每天为5,800万顾客提供优质食品。麦当劳于1990年在深圳开设了中国大陆第一家餐厅，到目前为止中国大陆开店总数超过1100家，拥有员工60,000多名。