2009年，金融危机下，不仅白领自个忙着掏腰包“充电”，企业也忙着给中高层管理者“充电”。调查现实广东省企业高端培训业时发现，该行业逆市而上，发展势头凶猛，业务量较往常翻了一倍。越来越多的企业向院校的高层管理培训中心定制内训，尤其是宏观经济类、情绪管理、企业保值类课程深受欢迎。
高管培训量较去年翻一番
对此，来自中山大学EDP的袁朝普先生同样赞同，他表示，金融危机并没有使得企业高层培训业受挫，学校EDP的业务量反而是强劲上升。针对企业高管、企业组织的企业内训，业务量相对去年翻了一番，刚刚过去的第三季度培训非常火爆。
金融危机下，有关宏观经济形势的课程，如何在金融危机下保值方面的课程，成了许多企业管理者的必修课。广百置业公司总经理李敏聪说：“企业高层，需要密切了解目前的宏观经济，因而我最喜欢的课程就是有关宏观走向方面的课程。”针对目前相对恶劣的商业环境，培训机构应市场需求，特别开设心理调适、情绪管理方面的课程。
危机促企业更重视培训
“虽然金融危机下，许多企业的生存环境相对恶劣，但是这反而使许多企业改变观念，使得他们更注重企业培训。企业高层管理者需要‘充电’，更新经营理念来应对环境变化。从而促使许多企业投入资金到培训上面。”袁朝普认为，培训观念的转变是促使培训业务量增长最重要的因素。“越是环境恶劣，企业越需要及时更新理念，通过培训这一个杠杆把企业做大做强。”
随着第三季度的经济回暖，完成观念转变的企业愿意投入更多的资金到员工培训上面。据陈介绍，第三季度相对于第二季度多了50%，往年同期两个季度之间培训没有这么多。
